Als je ergens werkt heb je leuke taken en minder leuke taken. Dat is nu eenmaal zo. Maar in de loop van de tijd krijg je er taken bij en vervallen er taken. Werkzaamheden waarvoor je ooit bent aangenomen verdwijnen, raken op de achtergrond en zijn niet meer je belangrijkste taken. Is dat zo?

Je bent aangenomen op de kwaliteiten die nodig zijn voor die taken. Horen jouw kwaliteiten ook bij de taken die je nu hebt?
Ben je daar blij mee? Zou je liever wat anders willen doen? Je denkt daar mogelijk van tijd tot tijd eens over na. Wat als e graag wat anders zou willen doen maar je weet niet zo goed wat? Zou loopbaancoaching dan iets voor jou zijn? Dat kan op verschillende manieren.

Beginnen bij jou dat is waar ik voor sta!

Zijn een of meerdere van de onderstaande situaties herkenbaar?
• Kost het werk wat je doet bergen energie in tegenstelling tot de lol en de energie die je ervan zou kunnen krijgen?
• Is dat o.a. doordat je meer taken uitvoert, dan waar je voor aangenomen bent?
• Ervaar je daarbij weinig of geen erkenning en ontvang je voor je gevoel zelden complimenten?
• Zie je daarbij de mooie dingen van andere mensen en zie je dan ook de mooie dingen van jezelf?
• Weet je waar je goed in bent? Wat jouw kwaliteiten zijn?

Het gevaar is dan:
Je werk kost meer energie dan dat het je geeft. Andere baan? Is dat de oplossing?
Je loopt leuke opdrachten mis omdat de mensen niet aan jou denken.
Je hoort en ziet het niet wanneer mensen je een compliment geven.
Je wordt steeds minder blij met de dingen die je doet

Kortom: Je sleept jezelf iedere dag naar je werk.

 De Oplossing? ‘Kwaliteiten in beeld’

Je maakt een tijdspad voor jezelf met de nog te zetten stappen.
                     ⇓
Je kunt je kwaliteiten benoemen en bent daar ook trots op.
                     ⇓
Je kunt je kwaliteiten beter benutten en inzetten in je dagelijks leven.
                     ⇓
Je hebt zicht op je takenpakket, wat je wel en niet wilt doen.
                     ⇓
Je maakt een tijdspad voor jezelf met de nog te zetten stappen.

Gun jij jezelf ook een moment van bezinning en overweging?
Doe mee

De training wordt fysiek of online verzorgd afhankelijk van de RIVM richtlijnen. Groepsgrootte is maximaal vier personen. Individueel (VIP) is ook mogelijk.