Draagvlak creëren binnen uw team of organisatie is een taak voor iedere coordinator, leidinggevende of manager.
Communicatie is daarbij erg belangrijk. Hoe doet u dat?

Soms moeten processen worden aangepast, veranderen er taken en werkzaamheden en
moeten er handelingen op een bepaalde manier worden uitgevoerd.
Er is dan soms sprake van weerstand en een gebrek aan draagvlak.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers veranderingen accepteren?

Deze training is voor teams, IB-ers, ICC-ers, procesbegeleiders en  managers in welke sector dan ook!

Kwaliteitsmanagment

Kwaliteitsmanagement vraagt vaak om invoering van nieuwe of verbeterde werkwijzen en methodes.
Soms moeten processen worden aangepast, veranderen er taken en werkzaamheden en
moeten er handelingen op een bepaalde manier worden uitgevoerd.
In feite is er dan sprake van een veranderingsproces.
Helaas blijkt dat veranderingen vaak mislukken omdat medewerkers ‘niet mee willen doen’.
Er is dan sprake van weerstand en een gebrek aan draagvlak.
Goed omgaan met weerstand en creëren van voldoende draagvlak is
dan ook essentieel om veranderingen te laten slagen en te komen tot veranderen werkwijze dat geaccepteerd, gedragen en gebruikt wordt.
Simpel gezegd, maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers veranderingen accepteren?

ICC-er

 Speciaal voor een ICC (cultuur coordinator binnen PO) is er een aparte training geschreven. Je mede teamleden meekrijgen in een verandering/verbeteringsproces vraagt om specifieke vaardigheden die anders zijn dan voor managers en leidinggevende. Je maakt namelijk deel uit van dat team! Dat maakt een groot verschil voor de ICC zelf om zo’n proces in gang te zetten.

Vanuit bijvoorbeeld een organisatie als KunstLoc of jouw cultuur-intermediair verzorg ik deze trainingen. Zij kunnen ook financieel mogelijk een ondersteuning geven. Meer weten neem contact met me op!

Vanaf 8 personen kan er een training gestart worden, maximaal 12 personen.

Inclusief

Intakegesprek

 Uitgewerkt plan en implementatietraject

Deskundige begeleiding

Activerende stimulerende werkvormen

Benodigde trainingsmaterialen

Werkwijze

Intake

Warme offerte met heldere doelstellingen geformuleerd

Data trainingsoverzicht

Voortgangsgesprekken

Heldere directe communicatie

Extra info

Training kan op locatie of
in mijn eigen centrum

Indien gewenst kunnen er aanvullend
individuele trajecten gestart worden

Er kunnen creatieve werkvormen ingezet
worden om processen te voorspoedigen

Reviews

Fijn dat we niet alleen moesten luisteren maar vooral veel mochten overleggen en doen.

Gemma

Ik ga met een goed gevoel naar huis. Mooie verdeling omtrent werkvormen en processen en ontspanning. Mooi dat we naast ons harde werken en denken op de bijeenkomsten ook zoveel ruimte kregen om direct aan de slag te gaan met ons proces concreet te maken voor de praktijk van morgen,

Elles

Ik verheugde me elke keer op de bijeenkomsten, Ik vind hem praktisch, inspirerend en aanzetten tot handelen.

Ik voel dat we goede stappen gaan zetten als team

Marcella

Aanvraag draagvlak training

Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer
Instelling/Bedrijf Straatnaam en huisnummer Postcode Woonplaats

Heeft u een specifieke vraag?



Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden.

Submit your review
1
2
3
4
5
Submit
     
Cancel

Create your own review

Draagvlak creëren
Average rating:  
 0 reviews